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?在三月這個生機勃勃的季節(jié)里，我們總會想起一個不朽的名字——雷鋒。雷鋒精神是永恒的，一代又一代的人自覺地以雷鋒為榜樣，實踐著雷鋒精神，從而使得雷鋒精神在新的時代散發(fā)出更加迷人的風采。

2012年3月5日，是毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發(fā)布49周年紀念日，也是第三次中國志愿者發(fā)布日 。雷鋒，一個普普通通的名字，而雷鋒精神，就是以雷鋒這個普通的名字命名的、以雷鋒高尚的精神為基本內涵、在實踐中不斷豐富和發(fā)展著的革命精神，其實質和核心是全心全意為人民服務，為了人民的事業(yè)無私奉獻。他已經成為我們這個時代精神文明的同義語、先進文化的象征。

為了弘揚雷鋒精神，順達集團組織全體員工開展了一系列的學雷鋒活動,進一步深化員工們在意識形態(tài)中的雷鋒精神。

綜合管理部

“學雷鋒活動”要立足順達，使每一位順達員工都具有雷鋒精神，從自我做起，從身邊的小事做起；

綜合管理部員工于2012年3月27日—31日在淮北市體育館和相山公園內義務撿垃圾和環(huán)境保護；不僅美化了公園，還鍛煉了員工們的勞動能力。

綜合管理部員工于２０１２年３月３０日收集了公司內騎電動車人員的電動車充電器于公司門外路搭起了愛心充電站免費為遇到困難的市民服務。

分銷部

分銷部認真執(zhí)行公司要求，嚴格履行當今雷鋒精神，號召部門全員要落實到具體行動中去，以實際行動彰顯當代年輕人責任感，弘揚正氣，增進團結，促進社會和諧發(fā)展。

2012年4月23日早晨，二樓衛(wèi)生間門口洗涮處下水管道脫落，致使洗涮的水大面積外溢，形成整個衛(wèi)生間大量積水，見此見狀部門二樓衛(wèi)生負責人原存忠副經理和陳煥坤經理不等不靠，找來鐵絲鉗子，把下水管道口擰緊扎住，從而保住污水外溢，保障環(huán)境衛(wèi)生有序。

2012年4月25日傍晚，部門得知由于公司后院急需改造，原油脂庫庫存大量辦公用品及**散物品需搬遷，部門主動動員全員參與貨物有效搬移，僅用近兩個半小時時間全部搬遷完畢，全體員工工作激情高昂，表現(xiàn)優(yōu)異。

2012年4月27日中午在即將下班期間，在公司隔壁電信公司門口有一位七十多歲老人手持拐杖，走路蹣跚，神智發(fā)呆，憂心忡忡，分銷部經理陳煥坤主動上前詢問老人去向，老人從口袋里掏出一張病歷單，需要復印，卻找不到復印地點，見此見狀，陳經理沒有推辭，主動協(xié)助復印，并把老人送回了仲家巷。

促銷部

雷鋒是一個名字，是一位逝去的先烈，更是一種精神，是我們的戰(zhàn)友，是我們學習的榜樣！“向雷鋒同志學習” 的精神，像一盞明燈不斷地指引著我們，公司濉溪促銷部全體員工也積極的參與了為孤寡老人、孤兒送溫暖和義務獻血等活動。

4月19日上午，在濉溪縣東關殘疾老人李本才家里，幫助老人打掃衛(wèi)生，李本才患有嚴重的心臟病，不能自理，長期臥病在床，老伴半身不遂，住在鄰居家施舍的一間不足10平方米的房間了，因無人照料，房間里凌亂不堪，且臭味熏天，夫妻倆相依為命，艱難度日。濉溪促銷員張成鸞不忍老人艱難度日，流下同情的淚水并悄悄地給老人送去了200元錢。

在濉溪縣北關孤寡老人王河的家中，王河患有嚴重的脈管炎，生活不能自理，住在一間10平方米的屋子里。

我們在與老人交流地過程中，感受到他們不僅需要物質上的援助，更需要精神上的關愛。通過這次學雷鋒活動，我們**員工都體會到“人人為我，我為人人”的奉獻精神，更多的讓我們懂的珍惜現(xiàn)在的生活，我們要讓雷鋒精神永隨，讓我們的愛心永駐……

酒緣堂張迎同志自2008年3月到順達公司酒緣堂上班以來，每日坐公交車上下班，無論坐車的時候是遇到老人、小孩、殘疾人還是孕婦都會**時間給他們讓座，并攙扶其坐好，并幫助他們拿一些物品。

酒緣堂桓譚店和建安店，自酒緣堂開業(yè)以來，經常會有一些老人和殘疾人需要幫助的時候，酒緣堂全體人員都會積極的伸出援助之手，給一些**錢和物品，學習雷鋒無小事，讓我們一起為那些需要幫助的人，盡一絲綿薄自力。

淮北酒店部

4月25日上午淮北酒店部一行9人去濉溪開發(fā)區(qū)敬老院開展學習雷鋒獻愛心活動?；幢本频瓴看舜尉蠢显褐袨槔先藗儨蕚淞?箱椰島海王酒，4袋東北大米，2桶福臨門大豆油。

在看望老人期間，部門人員為老人們打掃了房間，晾曬了衣服，清潔了食堂等，并且與老人們進行了親切交談，詳細詢問了老人們的衣食住行等問題。

通過此次敬老院之行，老人們感受到了社會的溫馨和關愛，部門員工受到了良好的教育，更加堅定了努力工作，奉獻社會的信念，紛紛表示類似活動要經常開展。

此次敬老院之行學雷鋒活動會使我們部門對“雷鋒精神”有新一層的認識，他說的每一句話做的每件事都值得我們部門學習和傳承。并且此行也受到了濉溪縣開發(fā)區(qū)領導和社區(qū)負責人的熱情接待，并給予高度評價，產生了良好的社會效應。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒店部、濉溪酒店部

 “敬老、愛幼”是中華民族的傳統(tǒng)美德，4月24日下午，我公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒店部、濉溪酒店部在濉溪西關敬老院進行了學雷鋒、送溫暖的活動。他們與老人互相交流，給予幫助，為他們購買營養(yǎng)品，打掃房間并給予生活不便的老人力所能及的幫助，以實際行動表達了為人民服務的意愿，把為人民服務的精神體現(xiàn)在各處。

客戶部

雷鋒——一個光輝的名字，伴隨著億萬熱血青年走過了幾十個春夏秋冬，“毫不利己，專門利人”，平凡小事中讓我們看到他偉大的靈魂，雷鋒精神將繼續(xù)激勵著共和國一代又一代人不斷成長。三月是雷鋒離開的日子，但三月又是千萬個雷鋒產生的日子。為繼承和發(fā)揚雷鋒精神，順達商貿客戶部，在順達商貿領導們的精心策劃組織下，于2012年3月17日赴淮北社會福利中心進行慰問活動。

3月17日早上，順達商貿客戶部的全體職工在部門經理王博的組織帶領下來到了淮北社會福利中心。

順達商客戶部的兄弟姐妹用他們所捐出的愛心善款為孩子們購買了日常用品和學習用品以及孩子們喜歡吃的食品。在福利院負責人的安排下和孩子們一起互動游戲，為福利院的孩子們帶來溫暖、快樂與幸福。

每一個孩子都是上天送給父母的禮物。他們那黑寶石般明亮的眼睛，粉嘟嘟、肉乎乎的臉蛋，銀鈴般清脆的笑聲，都會勾起我們無限的愛憐。 孤殘兒童是社會上*弱小、*困難的群體，他們*需要呵護、*需要關愛。我們要盡可能使他們和其他小朋友一樣在祖國的同一片藍天下茁壯成長。為他們帶來快樂，送去溫暖，是我們此行的目的，希望有更多的人們參與到此項活動中來。

通過這次聯(lián)歡、慰問以及義務勞動等活動，使職工們進一步學習、實踐雷鋒精神，提高自身素質，在今后的工作和生活中以雷鋒同志為榜樣“努力工作，樂于助人”，展現(xiàn)出順達人的良好素質。并使福利院孩子們感受到哥哥、姐姐們對他們的關心，增強他們對生活的信心。

伊利部

自從公司開展學雷鋒樹新風活動以來，部門經理也做了有效的推動，多次在部門早會上宣導好人好事，整個部門掀起了學雷鋒樹新風高潮，同時涌現(xiàn)出了一大批好人好事先進事跡：如部門員工武艾文每天都能早早來到公司，如值日人員未到都能主動把部門衛(wèi)生打掃干干凈凈。同時大家也更自覺的遵守了衛(wèi)生制度，環(huán)境衛(wèi)生也得到了很大的提高和改善。

部門*近新來一批業(yè)務人員，老業(yè)務員王占峰等都主動地去幫去帶，去和他們溝通講解，使他們感受部門同事的熱情，順達大家庭的溫暖。平時大家從市場回來也會相互間交流心得。部門業(yè)務員朱諍就說了：現(xiàn)在每天做個公交車都感到有一種無形的動力，比以前更能主動地讓座了，我想這種力量這種動力就是我們學雷鋒樹新風的力量。

雖然這些都是生活中點點滴滴的小事，但是這說明了我們開展學雷鋒樹新風取得了良好的效果，形成了良好的風氣，這種風氣吹進了我們部門，吹進了順達大家庭，吹進了整個社會，使我們的社會更加和諧。

伊利部周平雷鋒事跡：

4月16日，在外出逛街時，看到一位媽媽帶了一個3歲左右的小朋友，在走路的時候，掉了一只鞋，我當時發(fā)現(xiàn)了走過去幫忙撿起來，追上了那位媽媽并交給了她，她表示了感謝和感動之情。雖然只是一件微不足道的小事，但我一直堅信古人一句話：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。做一個對生活充滿激情，對他人充滿愛心的人相信不論在哪里都會受歡迎。并且能把這種精神感染給身邊其他的人。雷鋒同志就是這樣一個好同事。我們要向雷鋒同志學習，要做到心中始終存有雷鋒精神。

市場監(jiān)察部

3月份各銷售部門任務重，在月底仍有個別部門仍在沖刺目標任務，而3月30日（周五）是公司衛(wèi)生大掃除特定日子，為了能讓兄弟部門的員工更好更投入地奮戰(zhàn)在銷售**線，市場監(jiān)察部全體員工從下午2點開始，對商貿公司**部門內部、外部、及長期未打掃的衛(wèi)生死角如（原儲運部片區(qū)、二樓平臺）進行清理，部門9個人不怕臟、不怕累，爭先恐后歷時3個半小時把商貿公司的整體衛(wèi)生清理完畢。

市場監(jiān)察部員工陳立志學雷鋒事跡：

4月28日中午，市場監(jiān)察部員工陳立志在外工作期間，撿到手機一部，遂趕往公司交與綜合管理部找尋失主。這種拾金不昧的舉動不僅僅代表著他本人，也代表著順達集團員工的高素質，號召全集團向陳立志學習。

萬村千鄉(xiāng)事業(yè)部

學習雷鋒的先進個人張東京同志

儲運部

儲運部全體員工在學雷鋒活動期間積極參加修路、植樹、倉庫搬遷、維修設備等義務勞動，美化了公司環(huán)境。

財務部

財務部的同事們從身邊的小事做起，義務進行多項勞動；4月27日在物流園全體會計在辦公樓進行滅蚊行動；物流園倉庫全體會計在午休時候在倉庫抹垛；任淑娟、張曉迪幫助食堂做飯、擇菜等；4月28日財務部全體會計義務打掃后院衛(wèi)生整理雜物；下午開票室全體人員利用小班下班時間在西大堤拾垃圾；財務部全體員工利用休息時間幫助環(huán)衛(wèi)工人打掃衛(wèi)生。

商貿整體

2012年5月1日勞動節(jié)當天順達商貿全體員工前往順達物流園進行義務鋤草活動，幫助物流園美化了環(huán)境。

2012年3月初順達黨支部與綜合管理部聯(lián)合組織帶領公司全體員工召開學雷鋒會議，并觀看雷鋒電影。

通過各項學雷鋒活動，充分展現(xiàn)了順達集團員工對雷鋒精神的正確理解并做出了實際行動，樹立了公司形象。我們應以此為動力，發(fā)揚全心全意為人民服務的奉獻精神，把學雷鋒活動繼續(xù)開展下去。學雷鋒活動已告一段落。但是我們認為每個月都應該是文明禮貌之月，每一天都是學雷鋒活動日。